Roberto Arzate Coach

La construcción de Relaciones Poderosas Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza y en consecuencia de nuestra cultura generativa. Por lo tanto, construir relaciones es nuestra forma no sólo de actuar, sino en general de vivir. El hombre, antes de poder considerarle un “ser racional”, tiene que ser considerado como un ser social cuyo punto de arranque son las emociones. Así es, las personas antes de llegar a razonar su actuar, responden desde la emoción que les invade en un momento determinado, y desde la experiencia que ha marcado su Ser . Animal cultural que es el ser humano, responde a lo aprendido en su evolución y al cómo lo ha asimilado. Supera su transmisión genética pues, primero a través del lenguaje y luego a partir de la invención de la escritura, transmite sus conocimientos, sus experiencias, sus éxitos y sus fracasos (entre otros muchos), a través de sus obras y no solamente mediante sus genes. Y en ese transmitir también está su posibilidad de gran...

Pxhere-2019. Un nuevo año es como una hoja en blanco esperando ser escrita con la continuación de la historia que le da sentido. Porque una hoja en blanco no es un producto de papelería, ni la consecuencia de la capacidad del hombre como depredador del planeta. Una hoja en blanco alcanza sentido en la posibilidad de iniciar o continuar una historia, la historia de la página anterior. Y así, los seres humanos, al inicio de cada nuevo año, hacemos consciencia de la historia de nuestra vida, “nuestra propia historia”. Al final del año hacemos corte de caja y subrayamos lo que hemos alcanzado y tomamos nota de lo que falta por hacer, ya sea producto de lo que venimos haciendo o nuestras nuevas aspiraciones para el año por iniciar. Nos hacemos propósitos y, al arrancar el año, comienzan nuestras acciones, los pendientes y las omisiones, las metas y los deberes, los sueños y los problemas por resolver. Los seres humanos somos así, cíclicos por naturaleza y cultura. El correr del ...

Propósito y Potencial Realizado. Dos términos centrales en mi proyecto de humanización de las organizaciones son el Propósito , que es aquel que le da sentido al Ser Comunidad , y el Potencial Realizado , que se constituye en la base necesaria para que los espacios de trabajo realmente abonen al bienestar común, a la realización de los seres humanos y al engrandecimiento de la humanidad en su conjunto. Caminando por la vida y los espacios del Liderazgo me he tropezado con la posibilidad de expresar el “para qué” una organización tradicional debiera convertirse en una “ Comunidad de Propósito ”, y los espacios de trabajo que en ella habitan debieran transformarse en verdaderos “ Lugares de Potencial Realizado ”. Y la parte central en todo ello es el “ Propósito Compartido ” y la aparición del “ Potencial Realizado ”, dos temas que me inspiran y de los cuales pretendo hacerme cargo en esta provocación de conversación con todo aquel que se tome un tiempo para leer este ensayo. Qui...

El Liderazgo y el Trabajo en Equipo Uno de los libros que más me han impactado en la vida es aquel de Ken Blanchard titulado “Un Líder como Jesús”, en el que el autor, junto con Phil Hodges, recrea toda una conceptualización sobre el liderazgo, de la mano de la vida de este gran líder de la humanidad: Jesucristo. Inspirado en ello, con respeto a la Religión que profeso y toda proporción guardada con la obra del gran autor que cito, intento explicar tanto el Liderazgo como el Trabajo en Equipo desde una figura que ha intrigado a mi mente desde siempre: la Trilogía del Padre, el Hijo y el Espíritu Santo. Según Blanchard, el Liderazgo es un proceso de influencia: Aquel que quiere o requiere influenciar el pensamiento, el comportamiento o el desarrollo de las personas con la intención de alcanzar una meta en sus vidas personales o profesionales, estará asumiendo la función de líder. Esto es válido tanto en el campo del auto-liderazgo, como en la oportunidad de acompañar ...